Металлоинвест — мировой лидер в производстве товарного горячебрикетированного железа (ГБЖ), ведущий производитель и поставщик железорудной и металлизованной продукции, один из региональных производителей высококачественной стали. Компания – второй в мире производитель окатышей и один из региональных лидеров по производству нишевых марок высококачественного стального проката.
В Металлоинвест входят ведущие горно-обогатительные и металлургические комбинаты России: Лебединский ГОК и Михайловский ГОК им. А.В. Варичева, Оскольский электрометаллургический комбинат им. А.А. Угарова, а также активы, обеспечивающие сервисное обслуживание и поставку сырьевых материалов горнорудным и металлургическим предприятиям.
Комплексная программа корпоративного здравоохранения, ориентированная на:
Профилактику и раннюю диагностику заболеваний;
Вовлеченность работников в профилактику заболеваний и процесс мониторинга состояния своего здоровья
Персонализацию медицинских программ на основе индивидуальных профилей риска здоровья работника
РФ: Белгородская область, Курская область, г. Москва
Горно-металлургическая отрасль
S
2021 - 2025 гг.
< 1 млрд рублей.
В настоящее время задача сохранения здоровья и продления трудового долголетия работников приобретает ключевое значение.
85% работников предприятий Компании трудятся в условиях вредных производственных факторов, что диктует необходимость развития проактивной системы управления здоровьем работников.
Цель:
Повысить качество жизни и продлить трудовое долголетие работников, используя передовые технологии профилактики, диагностики и лечения.
Задачи (целевые показатели результативности):
Увеличение доли охвата работников ежегодными медицинскими осмотрами;
Снижение уровня заболеваемости (первичной, с ВУТ);
Отсутствие тяжелых и запущенных профзаболеваний;
Снижение смертности работников от сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний;
Сокращение распространенности потребления табака;
Уменьшение доли работников с избыточной массой тела и ожирением.
Сотрудники предприятий Компании
Медицинские организации (корпоративные и государственные)
Ключевые направления (мероприятия):
Развитие автоматизированной системы медицинских осмотров;
Расширение перечня обследований в рамках периодических медицинских осмотров (ПМО) для выявления профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний на ранней (бессимптомной) стадии;
Внедрение скрининговых программ по направлениям: онкология, заболевания сердца и сосудов, органов дыхания, сахарный диабет, а также проведение диспансеризации работников, не подлежащих ПМО;
Цифровизация и внедрение технологий анализа медицинских данных: создание индивидуальных цифровых паспортов здоровья работников, развитие телемедицинских услуг и удаленных сервисов для пациентов, а также внедрение интеллектуальной системы поддержки принятия решений врача;
Реализация программ, направленных на снижение избыточного веса, отказа от курения и повышение физической активности.
95% от общего числа сменных осмотров (свыше 1 млн) осуществляется с применением технологии АСМО;
Длительность проведения медосмотра сократилась более чем в 2 раза;
Применение технологии АСМО позволило выявить свыше 3000 работников с нарушениями здоровья.
С 2022 года корпоративные клиники активно включились в решение государственной задачи по повышению охвата населения диспансеризацией:
Организована постковидная диспансеризация. Прошли обследование 706 человек, из них у 128 были выявлены нарушения здоровья;
Организовано проведение диспансеризации непосредственно на промышленных площадках «без отрыва от производства»:
-около 20,5 тыс. работников (68% от ССЧ) прошли диспансеризацию
-873 работника взято под наблюдение с впервые выявленными заболеваниями
Систематическая работа, проводимая в партнёрстве с НИИ медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова, обеспечила более низкий уровень профессиональной заболеваемости на предприятиях Компании (в 1,7 раза ниже) в сравнении с общероссийским отраслевым показателем. Удалось снизить риск развития профессиональных заболеваний более чем у 400 работников. 208 сотрудников предприятий Компании приняли участие в пилотном проекте Социального Фонда России по проведению профилактики профессиональных заболеваний у 89% работников (186 чел.) по результатам лечения отмечается снижение риска развития профзаболевания.
В 2022-2023 гг. скрининговые обследования прошли свыше 10 000 человек. У 10 работников выявлены онкологические заболевания, 79 человек диагностированы предраковые состояния и доброкачественные образования.
В рамках проекта «Шаг спасающий жизнь», направленного на повышение доступности современных методов диагностики и лечения сердечно-сосудистых заболеваний:
- свыше 900 жителей города Железногорска прошли обследование у флеболога и сосудистого хирурга (из них 510 работников Компании)
- 139 сотрудников с заболеваниями сосудов и сердца прооперировано в областных и федеральных медицинских центрах
Национальная цель "Сохранение населения, здоровье и благополучие людей"
Национальный проект "Здравоохранение"
-
